Arms
 
развернуть
 
680038, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60
Тел.: (4212) 56-26-52
centralnyr.hbr@sudrf.ru
показать на карте
680038, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60Тел.: (4212) 56-26-52centralnyr.hbr@sudrf.ru
НОВОСТИ И СОБЫТИЯ
Новость от 06.10.2009
Поскольку работником самостоятельно и добровольно написано заявление об увольнении по собственному желанию, его увольнение является законным, независимо от того, что послужило поводом к написанию такого заявления.версия для печати
Р. обратился в суд с иском к организации о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, указывая, что в действительности между ним и работодателем не достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, а имелось принуждение его к расторжению договора со стороны работодателя. 
Судом установлено, что работодателем была проведена проверка по факту подделки Р. путевого листа и уклонения от проверки технического состояния автомобиля, по результатам которой данные факты подтвердились, работник привлечен к дисциплинарной ответственности, ему объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. 
Истец утверждал, что в отделе кадров после проверки на него было оказано моральное давление, ему предлагали написать заявление об увольнении, иначе его уволили бы «по статье», и не выдержав этого давления, он написал заявление об увольнении.
В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
При увольнении по инициативе работника незаконность увольнения должен доказывать сам работник.
Поскольку истцом доказательства незаконности увольнения не представлены, а сам Р. не отрицал, что самостоятельно и добровольно написал заявление об увольнении, суд отказал в удовлетворении иска, указав, что для разрешения спора не имеет правового значения, что послужило поводом для написания работником заявления об увольнении.
Кассационной инстанцией решение суда оставлено без изменения, а кассационная жалоба Р. без удовлетворения. 

опубликовано 24.03.2010 03:40 (МСК)
Уважаемые посетители сайта!

С информацией о важных событиях и изменениях в работе суда Вы можете ознакомиться в разделе Новости и события (ссылка), Справочная информация (ссылка).

График работы суда

График работы суда

Контакты

 

Понедельник

 

 

с 8:30 до 17:30

 

 

 

 

 



Обеденный перерыв

12:30 до 13:15

 

Приемная суда (прием заявлений, жалоб, обращений)




 

(4212) 56-26-52

каб. №101



 

Вторник

 

 

с 8:30 до 17:30

 

Среда

 

с 8:30 до 17:30

Начальник отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам

(4212) 56-25-96

каб. №126

Четверг

 

с 8:30 до 17:30

Начальник отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам

(4212) 56-25-91

каб. №124

 

Пятница

 

 

с 8:30 до 16:15

 

Начальник общего отдела

(4212) 56-25-79

каб. №305

С номерами телефонов составов судей Вы можете ознакомиться перейдя по ссылке.

С порядком приема, выдачи документов и времени приема граждан Вы можете ознакомиться в разделе "Порядок приема граждан", перейдя по ссылке